En este blog te compartimos un top 5 de mujeres importantes en la industria de la logística y que están transformando el mundo del eCommerce a través de tecnología innovadora y soluciones que ofrecen una mejora operativa a miles de negocios.
Mujeres importantes en la transformación logística
En el marco del Día Internacional de la Mujer, conmemorado el 8 de marzo, es clave reconocer el papel de las mujeres importantes que están transformando la tecnología y la logística a nivel global.
Si bien, el ecommerce crece de forma continua, pasando de alrededor de 6,86 billones en ventas globales en 2025 a cerca de 7,4 billones proyectados para 2026, y representando más de 21 % de todas las ventas minoristas en el mundo.
Su crecimiento convive con una brecha laboral significativa: en 2024, la tasa de empleo femenino a nivel global fue de 46.4 %, frente a casi 70 % en hombres. Situación semejante en América Latina, donde la diferencia también persiste: 52.1 % vs. 74 %
Pese a eso, el liderazgo femenino está mostrando que la diversidad no es solo necesaria, sino estratégica y estas cinco mujeres importantes son prueba de ello.
Top 5 mujeres importantes que están transformando la logística en 2026
Michelle Korte, Chief Customer Officer de Tiev
Ganadora del Women in Supply Chain Award 2025, ha sido crucial para el impulso de soluciones de visibilidad en tiempo real para cadenas de suministro globales. Además lideró el Green Program de Tive con el que se recuperó más de 137 mil rastreadores usados en vez de ser desechados.
Natasha Martinez , Head of Fleet Success en BeyondTrucks
Ganadora general del Women in Supply Chain Award 2025 (Workforce Development) ha liderado la implementación de plataformas TMS con IA como la de BeyondTrucks, en docenas de flotas , generando ganancias de productividad por cientos de millones de dólares y transformando la gestión del transporte.
Malinda McFarlane, Chief marketing officer (CMO) and co-founder de Warrior Logistics
Ganadora del Women in Supply Chain Award 2025 (Trailblazer) ha sido clave en la expansión estratégica de la empresa, hoy cuenta con más de 350 empleados y 150 camiones, recorriendo más de 25 millones de millas al año. Además de impulsar la adopción de tecnologías avanzadas de flota, cultura centrada en seguridad y excelencia operativa.
Andrea Morgan-Vandome, directora de Innovación de Blue Yonder
Ganadora del Women in Supply Chain Award 2025 (Trailblazer) lidera la estrategia de innovación digital de Blue Yonder, además de transformar la industria de la cadena de suministro con el desarrollo de estrategias enfocadas en el ciclo de vida innovador que permiten a las empresas prosperar en un sector lleno de desafíos.
Carmen Gil , directora de ecommerce de GXO Iberia
Ganadora del Women in Supply Chain Award 2025 (Trailblazer) lideró el desarrollo del Campus Marchamalo, la mayor instalación logística de España, además de fortalecer la presencia de la empresa en sectores de alta gama como moda y belleza, con operaciones automatizadas y adaptadas al canal digital/entorno.
Conclusión: El talento e innovación rompen paradigmas
Disminuir la brecha de género en la industria de tecnología y logística representa más que una necesidad social; es un elemento clave para desarrollar el talento y crecimiento de mujeres que han roto esquemas con propuestas innovadoras y que generan impacto en la industria.
Estudios del Banco Mundial señalan que, de implementarse estas medidas, elPIB podría aumentar considerablemente en un20%.A esta transformación, se suman líderes como Rosa Costes y Juliana Sarmiento, co-founders de Envíoclick, quienes han demostrado con resultados medibles que la innovación y la competitividad en tecnología y logística también se construyen con liderazgo femenino.